加拿大雇主擔保移民辦理技巧分享！

在加拿大多樣化的移民途徑當中，雇主擔保是非常受認可的一種方式。若想加拿大雇主擔保移民辦理的過程一帆風順，您需要對相關注意事項進行了解，一起來看一下加拿大雇主擔保移民辦理技巧分享。

加拿大雇主擔保移民辦理技巧

很多時候，我們都會覺得移民是一個“有錢人的游戲”，因為各國的移民政策，往往都是對投資移民寬松，對技術人員相當嚴格，這就使得很多人“高不成低不就”，既沒有達到專業技術方面的各種學歷、能力的標準，又沒有足夠的錢去投資移民，想要移民變得千難萬難。

在這樣的情況下，有一種全新的移民方式，一經推出就受到了大家的無比關注，那就是加拿大雇主擔保移民。這種移民方式開創了一種新式的移民方式——只需要加拿大公民做為雇主來提供一定的擔保，那么大家就可以用相對來說非常寬松的條件移民了。

加拿大雇主擔保移民優勢

1、無需投資

使用這種雇主擔保移民的方式，不需要投資，直接讓雇主進行擔保就可以得到移民的機會，非常方便，對于很多經濟上面不夠進行投資移民的人來說，這樣子的一種方式，可以圓了大家的移民夢。

2、要求寬松

雖然雇主擔保移民也有著一定的技術以及職業方面的限制，需要通過加拿大的專門的職業測試鑒定，但是基本上來說，大家只要專業上面過得去，基本上通過鑒定都是沒有問題的，與技術移民人才需要的高標準相比，可以說是非常寬松了。

3、通過率高

進行加拿大雇主擔保移民，較讓大家關注的一點，就是它的通過率非常地高，基本上只要你的雇主，也就是為你提供擔保的加拿大人自己在國內有著不錯的資產、擁有著固定的收入，那么這次移民基本上都不會失敗，這就能夠讓大家得到更好的一個移民的成功率了。

而且，加拿大雇主擔保移民相較于其他移民方式要簡單了許多：申請者獲得加拿大雇主單位聘用，并由雇主單位向移民局提交申請，如果移民局認可，申請者即可獲得加拿大移民資格。但是，在申請過程中，以下三大方面仍需申請人高度注意：

1、年齡問題

針對加拿大雇主擔保移民項目來說，如果年齡超過45歲，通過雇主擔保移民拿身份的風險就比較大，被拒絕的可能性非常高，除非你非常優秀。原因其實顯而易見，像加拿大這種傳統移民大國，他們更希望有一些年輕的勞動力，能夠長久地為當地經濟發展做出一份貢獻。所以建議45歲以上的人群，如果想要移民加拿大，可以通過投資移民的方式。

2、LMIA申請問題

雇主擔保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA：勞動市場意向書的批準。是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，用來評斷雇主或公司是否具有雇傭外國人的需要以及能力。為什么說LMIA申請具有風險?

A、申請過程中容易出錯的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請流程;

B、材料的包裝也很關鍵，需要雇主給出有力的說明為什么本地勞工不符合自己的需求;一些雇主由于不熟悉申請流程也無法配合;

C、加拿大政府機構會把控雇主的資質，幫助申請者守好首先道關卡。

3、造假問題

其次，有小部分人為了滿足加拿大雇主擔保移民的要求，在工作經驗上進行造假，有以下2種情況：

A、從未從事過相關雇主招聘的工作;

B、工作經驗一年，年齡只有25歲，卻偏偏要寫5年的工作經驗;

這些小心思在雇主面試階段或者背景調查階段，都能自然而然地一切明了，所以較好還是實事求是。加拿大每個省的雇主擔保移民政策都不一樣，在申請過程中，我們需要合理規避風險，較好在專業移民機構的幫助下，采取較優的移民方案獲得加拿大移民身份。

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注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯系我們的專業顧問。