2023年BC省雇主擔(dān)保移民詳情_類別_申請條件_流程

BC省雇主擔(dān)保移民是指加拿大的一些省份根據(jù)自己省的經(jīng)濟發(fā)展情況及對人才需要而與聯(lián)邦移民局協(xié)商出來的移民途徑，簡稱PNP，即Provincial Nominee Program,是加拿大與各個省份簽訂的移民協(xié)議。協(xié)議允許各個省份根據(jù)該省的具體情況，包括：經(jīng)濟，勞動力，人口，文化等等因素來挑選適合該省的新移民。

BC省的雇主項目申請人必須拿到BC省當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的雇傭offer才能申請，是由雇主協(xié)助完成的項目，故而稱為BC雇主擔(dān)保移民項目。

BC省雇主擔(dān)保移民項目類別

技術(shù)工人傳統(tǒng)類別

傳統(tǒng)技術(shù)工人類別：旨在幫助BC省的雇主雇傭并保留擁有所需技能的合資格的外國技術(shù)人員。該項目須首先由企業(yè)篩選合格的申請人，并同意通過省提名計劃支持申請人申請永久居留，然后由雇主和申請人聯(lián)合提出申請，如申請得到 PNP的批準(zhǔn)，則可向聯(lián)邦提出移民申請。（NOC TEER 0, 1, 2 and 3）

技術(shù)工人EE類別

快速通道移民是加拿大移民相關(guān)部門（IRCC）于2015年1月推出的一個線上申請管理系統(tǒng)。在這個聯(lián)邦移民部門在線系統(tǒng)開通的同時，BC省也推出了“BC省提名快速通道”（EEBC）。EEBC允許BC PNP使用IRCC的特快入境系統(tǒng)來滿足省內(nèi)特定的勞動力市場需求。

?除了與滿足技術(shù)移民相同的行業(yè)要求，申請人還必須聯(lián)邦EE的要求。

EEBC可以大大提高申請?zhí)幚頃r間和效率，得到優(yōu)先審理，所以雖然多了一些要求條件，EEBC依然是當(dāng)前省內(nèi)較受歡迎的移民項目。

入門級別和半熟練技工類別

入門級別和半熟練技工類別(Entry Level and Semi-Skilled):屬于BC省傳統(tǒng)類省提名項目中的一種，通過此項目獲得BC省提名后，可直接到加拿大聯(lián)邦移民局申請永久居民身份，即加拿大綠卡。

此項目適用于當(dāng)前在BC省工作，并從事旅游業(yè)、酒店業(yè)和食品加工工業(yè)，或者當(dāng)前居住在BC省的東北開發(fā)區(qū)(Northeast Development Reaion)，從事除住家保姆(live-in careaiver-NOC 44100)以外的加拿大NOC職列表中TEER4 and 5 的職業(yè)。兩者都需要有滿足加拿大勞動力市場評估LMIA的BC省雇主給申請人提供雇傭合同，即Job Offer才可以申請。

BCPNP-TECH

BC省為了助力科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2017年5月推出了科技試點項目（BC TECH Pilot），旨在吸納招攬全球人才以充實科技市場需求。2021年5月28日，正式轉(zhuǎn)為永久項目，名為BCPNP TECH。申請條件和常規(guī)BCPNP基本相同，區(qū)別是邀請符合科技人才的職業(yè)清單。

BC省雇主擔(dān)保移民申請條件

一、年齡：無年齡限制

二、學(xué)歷：主申請人須持有大專以上學(xué)歷

三、工作經(jīng)驗：至少二年Teeer 0 1 2 3 類工作經(jīng)驗

四、語言：CLB4以上

五、其他：主申請人以及隨行家庭成員通過體檢且無犯罪記錄

BC省雇主擔(dān)保移民申請流程

一、簽訂合同、確定方案及尋找雇主

二、確認雇主（打廣告、面試、出Offer）

三、注冊、獲邀

四、遞交省提名

五、省提名獲批及工簽支持信

六、遞交聯(lián)邦及工作簽證

七、獲得工簽、登陸B(tài)C省

八、獲得PR

BC省雇主擔(dān)保移民項目優(yōu)勢

一、無高學(xué)歷要求，專科以上即可申請

二、官方無英文要求，CLB4以上即可申請

三、申請材料簡單，無需商業(yè)背景，無資產(chǎn)要求，無需審計和資金來源解釋

四、BC省為加拿大經(jīng)濟大省，地理位置優(yōu)越，教育資源豐富。

五、程序簡單，項目穩(wěn)定，審批速度快

BC省雇主擔(dān)保移民誰適合？

一、年齡：50歲以下

二、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，能做學(xué)歷認證

三、雅思G類：CLB4以上，較好達到CLB5以上

四、工作經(jīng)驗：直接相關(guān)的工作經(jīng)驗五年滿二年。沒有要求必須較近兩年的，但建議較長做到距今間隔兩年時長，如客戶曾就職于大型公司，世界五百強，能很好地證明個人工作能力很強，即使間隔兩年，自身業(yè)務(wù)水平也不太會受影響的情況。

五、工作材料：工作證明、工資單和勞動合同必須提供，個稅、流水和社保至少提供一種。

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