日本國民到底多有錢？社會福利大解析！

眾所周知，日本向來是被國際關注的高福利國家，日本憑借著發達的旅游業，經濟實力處于國際率先地位，而且日本的社會福利相當健全，不管是幼兒，還是老年人，亦或是家庭，都可以享受全覆蓋的社會福利體系，而且日本因為生活環境舒適，所以很多人選擇移民日本。那么今天我們就來揭秘一下日本國民到底多有錢？

·教育福利

日本的小學初中九年義務教育，這點和我國一樣。但從2019年10月開始，日本政府推出一項新舉措，所有家庭3-5歲的兒童在達到國家法律規定的保育園以及幼兒園入學后學費將完全免費。如果家庭不符合幼兒園和托兒所的條件，國家將對金額設定上限，并給予額外的每月津貼。

而且除了免費的幼兒教育，日本高等教育也開始減免。自2020年起，日本政府針對低收入家庭，報名費和學費減免。日本政府對就讀大學、短期大學、專門學校、高等專門學校的低收入家庭發放無需返還的補貼型獎學金。

·醫療福利

日本的醫療保健服務體系覆蓋所有國民，醫院必須是非盈利性質的，其醫療制度被世界衛生組織評為世界首先。醫療資源均勻分布。日本醫院分為綜合公立大醫院、私立醫院、專科診所。避免了因為一個小問題來大醫院排隊、小醫院無法檢查的問題，主治醫師會寫一封推薦信，建議患者去大醫院做精密檢查。

日本施行醫藥分離制度，醫院只有處方，拿到處方后，可以去全國任何一個藥局配藥。藥品是市場化的，不是醫院壟斷，藥品價格統一由國家規定，不存在亂定價的不利因素。1961年，日本建立了”先看醫生再付錢”的醫療制度。全民保險制度已經開始實施。日本人和外國人都可以在日本申請醫療保險。

在日本的醫院里病人住院是不允許家屬陪護的，都是由護士完成，所有的配餐都是醫院的食堂供給。此外，每做完一個手術，醫生會主動進行患者跟蹤，建立定期檢查、復查和觀察系統，一般為5年。

·育兒福利

1、生孩子獎勵費

由于日本的國情是人口減少趨勢，所以政府大力鼓勵大家生孩子。實際上，只要懷孕4個月以上，那之后無論是孩子出生還是流產、早產、死胎、人工流產，都可以拿到42萬日元的補助。可以直接接受現金，也可以直接從給醫院的住院費等里面直接扣除。如果加入健康保險，有可能這筆錢還會更多。

2、產假補助

福利更豐厚的公司即使員工請假生孩子也可以定期得到報酬。但如果公司不付錢，政府會補貼的。福利金額是根據休假時間計算的。當公司的補貼低于這個數額時，政府會補足差額。

3、與生孩子相關的花銷，超出一定資金額度的部分，可以減少企業所得稅的征收

這是比較復雜的，例如，如果從懷孕到生孩子之間的所有費用加起來為63萬日元的話。在扣除420000日元的生孩子津貼，再減去100000日元，剩余的額度就可以不包括在所得稅里面。

除此之外，日本政府對于國內的老年人也非常慷慨，老人們在退休之后可以獲得非常豐厚的養老金補助，到達規定年齡后就可以領取老齡基礎年金，而且日本的企業也會為員工提供各種教育培訓，所以日本的企業員工也可以獲得更多的學習和深造機會。可以說日本的國民一生都伴隨著各種補助，所以這里的人們基本上沒有后顧之憂。

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